Die Schwierigkeiten der Autoteile -Lieferanten ZF Group sind seit einiger Zeit statt. Im Jahr 2024 verlor ZF mehr als 1 Milliarde Euro. Um Geld zu sparen, bewertet das Unternehmen die Zukunft seines Antriebssektors und hat auch die Arbeitszeit von rund 2.800 Mitarbeitern reduziert. Bis 2028 plant ZF, in Deutschland bis zu 14.000 Arbeitsplätze abzubauen, was bedeutet, dass jeder vier Jobs gekürzt wird.
Aber das allein scheint nicht ausreichend zu sein, um das Unternehmen aus der Lage herauszuholen. Einige Medienberichte gaben an, dass ZF derzeit aufgrund der geschäftlichen Bedürfnisse Entlassungen nicht ausschließt und plant, einige Vorteile über die Tarifvereinbarung hinaus zu kündigen. ZF bestätigte jedoch weder die Nachrichten angesichts der Anfragen noch.
ZF hat jedoch deutlich gemacht, dass es plant, mehr Kürzungen zu machen, um das schwere wirtschaftliche und geopolitische Umfeld zu bewältigen. Ein Unternehmenssprecher sagte: Je mehr flexiblere Personalmaßnahmen wir erreicht haben (z. B. die Arbeitszeit von Verkürzungen), desto wahrscheinlicher ist es, Entlassungen aufgrund der geschäftlichen Bedürfnisse zu vermeiden. Er sagte auch, ZF verstehe, dass Mitarbeiter nicht gekürzt werden wollen, aber die Mitarbeiter wissen auch, dass diese Maßnahmen zwar unangenehm sind, sie jedoch notwendige Mittel sind, um die Gesundheit des Unternehmens wiederherzustellen.
In Bezug auf die spezifischen Reduktionsmaßnahmen sagte das Unternehmen mit der Gewerkschaft. Die Gewerkschaft möchte jedoch vorerst nicht mehr Dialog darüber beginnen und hat auch schwere Kritik an den aktuellen Praktiken des Unternehmens gemacht. Ein Gewerkschaftssprecher sagte: Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass die aktuellen Praktiken der Verwaltungsrat nicht aus der Krise herausführen können. Er ist der Ansicht, dass die früheren Maßnahmen des Unternehmens, um Ausgaben zu senken, F & E zu stoppen, Mitarbeiter abzulegen, Stützpunkte zu schließen und die Operationen in Niedriglohn-Länder zu übertragen, keine Ergebnisse erzielt, aber die Situation verschlimmern.
Ein Gewerkschaftssprecher machte deutlich: Die Mitarbeiter möchten nicht mehr für die Fehler des Managements bezahlen. Ohne ausdrücklich die Hindernisse und die zuverlässigen Grundaussichten sicherzustellen, möchte ich das Geld nicht mehr an den Verwaltungsrat übergeben.
Daher fordert die Gewerkschaft Unternehmen auf, ihre Strategien zu ändern: ZF sollte in die Forschung und Entwicklung innovativer Produkte, Feuerberater investieren, die Meinungen von internen Mitarbeitern mehr hören, nur dann Geld sparen und angemessene Preise mit Kunden aushandeln. Gegenwärtig zahlen wir in einigen Aspekten tatsächlich für Geld.
Laut der Gewerkschaft fühlen sich die Mitarbeiter derzeit ein wenig zwischen Unbehagen und Wut. Bei der Personalversammlung am Dienstag ermächerten die Mitarbeiter die Gewerkschaft auch, sich der Gehaltskürzung abzulehnen. Die Gewerkschaft hat geplant, am 29. Juli einen Protest vor dem Hauptquartier des Unternehmens in Fredericks zu veranstalten, und wird auch gemeinsam Proteste an anderen Stützpunkten in Deutschlands IG Metall starten.
Am 29. und 30. Juli wird das Aufsichtsrat von ZF eine Sitzung abhalten. Einige Medienberichte besagten, dass das Treffen die Zukunft der Abteilung und die strategische Ausrichtung des Unternehmens entscheiden wird. ZF hat noch keine öffentliche Reaktion darauf gemacht. Am 31. Juli wird ZF seinen halbjährlichen Finanzbericht veröffentlichen.