SAP erwirbt das Softwareunternehmen SmarTrecruiters

Der deutsche Software -Riese SAP hat kürzlich angekündigt, eine Vereinbarung zum Erwerb von SmarTrecruiters, einem Anbieter von Talent Recruitmentment Software, zu erwerben. Die Akquisition wird die Rekrutierungskapazitäten der SAP SuccessFactors Human Capital Management Suite verbessern, und die Transaktion wird voraussichtlich im vierten Quartal 2025 abgeschlossen sein, ohne dass noch spezifische finanzielle Bedingungen offenbart werden.

SmarTrecruiters bedient mehr als 4.000 Unternehmenskunden, darunter Amazon, Visa und McDonald’s. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Rekrutierung von Automatisierungs- und KI-gesteuerten Kandidatenerlebnissen, und sein KI-Assistent Winston kann die Rekrutierungseffizienz erheblich verbessern. „Die Integration von Rekrutierungsfunktionen von SmarTrecruitern in SuccessFactors ermöglicht es Kunden, den gesamten Prozess von der Talentsuche bis zum Onboarding in einem einzigen System zu verwalten“, sagte Muhammad Alam, Vorstandsmitglied von SAP.
„Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen. Sobald wir uns dem SAP -Ökosystem anschließen, können wir unsere globale Reichweite erweitern und unsere F & E -Investition erhöhen.“ Dan Beck, Präsident von SAP SuccessFactors, betonte: „Die Rekrutierung von Talenten ist eine zentrale Voraussetzung für Unternehmen, und die Hinzufügung von SmarTrecruitern wird für unsere Kunden einen höheren Wert schaffen.“
In Bezug auf künstliche Intelligenzanwendungen haben beide Parteien angegeben, dass sie strengen ethischen Standards folgen werden. SAP verspricht, dass seine KI -Technologie dem 3R -Prinzip von „wahrnehmbar, vertrauenswürdig und verantwortungsbewusst“ entspricht, und SmarTrecruiters hat ein engagiertes KI -Vertrauens- und Compliance -Komitee. Nach Abschluss der Akquisition bleibt das SmarTrecruiters -Produkt unabhängig betrieben.
Dies ist die erste große Investition von SAP in den Bereich Human Capital Management seit seiner Erwerb von SuccessFactors im Jahr 2011, was darauf hinweist, dass das Unternehmen sein HCM -Geschäftslayout stärkt. Die integrierte Lösung bietet Kunden vollständigere Rekrutierungs- und Managementfunktionen für Talente.